Komm ins #TeamHerzschlag

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.

Wir suchen Sie als
Berater Personalgewinnung (w/m/d)
Die KVB ist immer auf der Suche nach Talenten, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten und die Verkehrswende in Köln erfolgreich zu meistern. Um diese Talente zu finden, für uns zu begeistern und einzustellen suchen wir Sie zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams!
 
Ihr personaldiagnostisches Know-How ist immer „State of the Art“ und Sie lieben es, neue Ideen zu entwickeln, diese in überzeugenden Konzepten darzustellen und in der Praxis umzusetzen? Dann bewerben Sie sich jetzt! 
Das sind Ihre Aufgaben:
  • Unterstützung bei der Optimierung des Recruiting-Prozesses
  • Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanforderung bis zur erfolgreichen Besetzung verschiedenster Positionen
  • Funktion als Berater für Fachbereiche und Führungskräfte in allen Belangen der Personalauswahl
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Führungskräften, dem Betriebsrat sowie der Personalentwicklung
  • Konzeptionelle und operative Unterstützung des Personalmarketings
  • Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Qualitätssicherung im Recruiting
Das zeichnet Sie aus:
  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
  • Dreijährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung sowie Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Assessment-Centern
  • Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  • Begeisterung für innovative Recruiting-Themen und Personaldiagnostik
  • Ein hohes Maß an Serviceorientierung
  • Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Organisationsvermögen kombiniert mit hoher Zuverlässigkeit
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, gutes Beurteilungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit
  • Weiterbildungsbereitschaft
Das bieten wir Ihnen:

Attraktive Konditionen
  • Unbefristete Beschäftigung
  • Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
  • Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance
  • 30 Tage Urlaub
  • 39 Std. Woche (Arbeitszeitkonto)
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Betriebssport
  • Betriebsarzt und Sozialberatung
Und vieles mehr...
  • Gezielte Weiterbildungen
  • Interessante Karriereperspektiven
  • Partnerschaftliche Unternehmenskultur
  • Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
  • Mitarbeitervorteile (z.B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen uvm.)
  • Betriebskantine
  • Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)
  • Sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und an die Autobahn
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Hier mehr erfahren!

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Kölner Verkehrs-Betriebe AG
Personalgewinnung
Esat Yaktubay
Telefon: 0221-547-3191
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