Abteilungsleitung Personal- und Entgeltmanagement
KVB-Team-Herzschlag

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Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.

Wir suchen Sie als

Abteilungsleitung Personal- und Entgeltmanagement / stellvertretende Bereichsleitung

Du hast Lust auf eine neue Herausforderung in einem abwechslungsreichen HR-Umfeld und eine Arbeitgeberin mit mehr als 4000 Mitarbeitenden? Du verfügst über langjährige Führungserfahrung und Expertenwissen in den Bereichen Entgeltabrechnung und der Personalbetreuung? Dann suchen wir dich als neue Abteilungsleitung Personal- und Entgeltmanagement und stellvertretende Bereichsleitung Personal - werde jetzt ein Teil unseres Teams!

Du sorgst mit deinem Team aus 26 Mitarbeitenden für eine optimale Gestal­tung unserer HR-Pro­zesse und begleitest unsere Mitarbeitenden von der Vertragsunterschrift bis zum Renteneintritt. Dein Teilbereich steht unseren Führungskräften und Mitarbeitenden in allen administrativen, arbeitsrechtlichen und arbeits­organisatorischen HR-Fragestellungen zur Seite. Auf der Position als Abteilungsleitung Personal- und Entgeltmanagement bist du darüber hinaus verantwortlich für die strategische und konzeptionelle Ausrichtung sowie Entwicklung des gesamten Teilbereiches.
Deine neue Herausforderung:
  • Steuern: Als Abteilungsleitung Personal- und Entgeltmanagement ist die Konzeption, Beratung und Umsetzung von Organisations- und Personalwirtschaftsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Teil deines Aufgabenbereiches.
  • Führen: Du verantwortest die fachliche und disziplinarische Leitung der drei Teams Personalbetreuung, Personalmanagementsysteme sowie Individualarbeitsrecht. Darüber hinaus führst, motivierst und entwickelst du die dir unterstellten Mitarbeitenden entsprechend der KVB Führungsgrundsätze. 
  • Prozessverantwortung: Die zeit- und qualitätsgerechte Durchführung der administrativen Tätigkeiten (z. B. Vertragserstellung, Entgeltabrechnung etc.) sowie die Beratung und Betreuung aller Mitarbeitenden der KVB zu personalwirtschaftlichen Themen gehört zu deinem Aufgabengebiet.
  • Weiterentwickeln & digitalisieren: Die Gewährleistung einer zukunftsorientierten, modernen Personalbetreuung liegt in deinem Verantwortungsbereich:
    • Du treibst die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Personalbetreuungsbereichs sowie der Entgeltabrechnung inklusive der Ausweitung des Angebotes der personalwirtschaftlichen Anwendungssysteme voran.
    • Du leitest Projekte zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung in deinem Teilbereich und wirkst bei Projekten im Rahmen der KVB-Strategie mit.
  • Stellv. Bereichsleitung: Als stellvertretende Bereichsleitung vertrittst du den Bereich im Einzelfall und arbeitest an strategischen Sonderthemen mit.
Damit startest du bei uns durch:
  • Qualifikation: Du hast ein einschlägiges abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau und einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen des Personalmanagements.
  • Erfahrungsschatz & Know-how: Mit deinen fundierten Kenntnissen in der Entgeltabrechnung und in der Personalbetreuung, im Sozialversicherungs-, Arbeits- , Lohnsteuer-, Betriebsverfassungsrecht überzeugst du uns.
  • Führung: Du kannst mehrjährige Berufserfahrung in dieser oder einer vergleichbaren Position vorweisen und besitzt mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Fach- und Führungskräften. Ein werteorientierter Führungsstil ist für dich dabei immer selbstverständlich. 
  • IT-Kenntnisse: Du hast ausgeprägte Anwenderkenntnisse in Microsoft-Office Produkten (z.B. Word, Excel) sowie SAP HCM.
  • Weiterbildung: Für dich ist persönliche und fachliche Weiterbildung gelebte Praxis.
  • Persönlichkeit & Arbeitsweise: 
    • Ein verhandlungssicheres Auftreten ist für dich genauso selbstverständlich wie die Aufgeschlossenheit gegenüber neuen digitalen Möglichkeiten und technischen Innovationen.
    • Neben deiner Durchsetzungsstärke punktest du bei uns mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten auch in herausfordernden Situationen.
    • Eigeninitiative, Koordinationsgeschick sowie Ziel- und Ergebnisorientierung beschreiben deine Arbeitsweise.
    • Deine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie eine starke Eigeninitiative und Entscheidungsfindung runden dein Profil ab.

Deine Vorteile:

Attraktive Konditionen
Unbefristete Beschäftigung, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz
Weitere Pluspunkte
Gezielte Weiterbildungen, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum und Jobticket (Deutschlandticket)

Hier findest du weitere Infos zu deinen Vorteilen

Bewirb dich jetzt

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Exzellent angestellt.
Die Auszeichnungen der KVB als Arbeitgeberin.

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Esat Yaktubay
Leiter Personalgewinnung und -marketing
Telefon: 0221-547-3191
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